2025년 중소기업 취업자 소득세 감면 조건 및 신청법 (청년필독)

 

 

 

 

 

2025년 중소기업 취업자 소득세 감면 조건 및 신청법 (청년필독)

 

 

 

2025년 중소기업 취업자 소득세 감면 조건 및 신청법 (청년필독)

 

 

2025년 현재, 중소기업에 취업한 청년·경력단절여성·고령자 등에게 소득세 감면</strong 혜택이 주어지고 있습니다. 월급에서 빠져나가는 세금 부담을 줄일 수 있는 이 제도, 조건만 맞는다면 꼭 신청해야겠죠? 이번 글에서 감면 대상, 조건, 신청방법까지 한눈에 정리해드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

📌 소득세 감면 대상자 (2025년 기준)

 

 

• 청년: 만 15세 이상~34세 이하
• 경력단절여성: 결혼·출산·육아 등으로 경제활동 단절 후 중소기업 재취업자
• 고령자: 만 60세 이상
• 장애인: 등록 장애인 중 중소기업 취업자

 

※ 중소기업 기준은 업종별 매출액 또는 상시근로자 수에 따라 달라지므로, 중소기업확인서 발급 여부를 통해 확인 가능합니다.

 

 

 

✅ 감면 조건 요약

 

 

• 감면 기간: 최초 입사일 기준 최대 5년간
• 감면 비율: 소득세의 70% 감면 (청년 기준)
• 한도: 연간 최대 150만 원까지 감면 가능
• 근무 형태: 정규직뿐 아니라 계약직·인턴도 가능 (단, 고용보험 가입 필수)

 

 

 

 

 

 

📝 신청 방법

 

 

1. 회사에 신청서 제출: 국세청 양식 다운로드 후 작성
2. 회사가 연말정산 시 반영: 근로소득세 원천징수 시 자동 감면
3. 중도 퇴사 시: 감면받은 금액은 환수되지 않음 (단, 감면 요건은 계속 충족해야 함)

 

 

🔍 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

 

• Q. 이전 회사에서도 감면을 받았는데, 이직해도 다시 받을 수 있나요?
  → 감면 기간 5년 내라면 가능합니다. 다만 누적 기준이므로 중복으로 10년 받는 건 불가능합니다.

 

• Q. 매년 별도로 신청해야 하나요?
  → 아니요. 최초 1회만 제출하면, 회사가 매년 연말정산에 반영합니다.

 

 

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📌 마무리 요약

중소기업에 다니는 청년이라면 소득세 70% 감면</strong 혜택을 절대 놓치지 마세요! 복잡해 보이지만, 회사에 신청서 한 장만 제출하면 매달 월급에서 빠져나가는 세금을 줄일 수 있습니다.

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