2025년, 정부에서 유연근무제 도입만 해도 인건비 지원이 된다는 사실 알고 계셨나요?‘워라밸 일자리 장려금’ 신청 전이라면, 먼저 이 글로 유연근무제부터 이해하세요. 도입 실패 = 장려금 탈락입니다! 유연근무제 도입 매뉴얼 받기👆 유연근무제란 무엇인가요? 유연근무제는 근로자와 사업주가 ‘일하는 시간’ 또는 ‘장소’를 유연하게 조정하는 제도입니다.2025년 기준, 정부 장려금 지원 대상이 되는 유연근무제는 총 4가지로 분류됩니다. 2025년 기준 주요 유연근무제 유형 유형정의적용 대상시차출퇴근제출·퇴근 시간을 자유롭게 조정 (예: 오전 10시 출근)대면 협업이 필수인 부서선택근로제일 단위로 자유롭게 근무시간 조정 (예: 하루 6시간, 다음날 10시간)성과 중심 업무 (디자인, 개발, 영업..